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Radioaktive Abfälle bis zu ihrer Endlagerung nach höchsten Sicherheitsstandards aufzubewahren – das ist unser Auftrag. Als Gesellschaft des Bundes gewährleisten wir den sicheren und zuverlässigen Betrieb von Zwischenlagern für hochradioaktive Abfälle. Seit 2020 führen wir auch Zwischenlager für schwach- und mittelradioaktive Abfälle an den Standorten deutscher Kernkraftwerke. Dadurch liegt die Verantwortung für die Zwischenlagerung der radioaktiven Abfälle der Energieversorgungsunternehmen zentral in unserer Hand. Neben bewährter und solider Technik sind es vor allem unsere Mitarbeiter*innen, die eine sichere und zuverlässige Zwischenlagerung an zahlreichen Standorten in Deutschland gewährleisten. Für diese verantwortungsvolle Aufgabe suchen wir Verstärkung.

Für unsere Organisationseinheit Betrieb an unserem Standort Krümmel in Geesthacht suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen

Mechatroniker (m/w/d)
Aufgaben
  • Koordination Betrieb, Prüfung, Wartung und Instandhaltung aller maschinentechnischen und mechanischen Einrichtungen
  • Unterstützung bei wiederkehrenden Prüfungen
  • Durchführung aller Lagerbetriebsarbeiten
  • Führung der Schlosserwerkstatt und der Materiallager des Maschinenbetriebes
  • Pflege der Gebäude, Verkehrs- und sonstigen Flächen
  • Zuarbeit bei der Verfassung von Berichten, Anweisungen und Betriebsbüchern
  • Mitarbeit bei der Bedarfsermittlung und dem Einsatz von standortfremdem Personal
  • Mitarbeit bei der Umsetzung betriebsbezogener Projekte
  • Einsatz an anderen BGZ-Standorten bei Erfordernis
  • Übernahme von Sonderfunktionen bei Erfordernis

Profil
  • Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung als Meister*in/Techniker*in im Bereich Mechatronik
  • Kran- und Staplerfahrerberechtigung
  • Berufskenntnisse im Schweißen und in der Elektrotechnik
  • Kontrollbereichstauglichkeit
  • Reisebereitschaft
  • Grundkenntnisse im Strahlenschutz und/oder Berufserfahrung in einer kerntechnischen Anlage wünschenswert
  • Eigenverantwortliche, effiziente und strukturierte Arbeitsweise
  • Hohes Engagement und Verantwortungsbewusstsein sowie starker Teamgeist
  • Übersicht und Organisationsfähigkeit

Wir bieten
  • Förderung von Diversität und Gewährleistung der Chancengleichheit aller Mitarbeiter*innen
  • Langfristig sichere Arbeitsplätze
  • Ausgewogene Work-Life-Balance dank flexibler Arbeitszeitmodelle
  • Attraktives Vergütungspaket inklusive einer arbeitgeberfinanzierten Altersversorgung und vermögenswirksamer Leistungen
  • 30 Urlaubstage und zusätzlich 6 Brückentage bei einer 39-Std.-Woche
  • Hoher Stellenwert der individuellen Fort- und Weiterbildung
  • Weitere Benefits wie Parkplätze für Mitarbeiter*innen, Zuschuss zum Jobfahrrad, Firmenfitnessprogramme