Der SOS-Kinderdorf e.V. ist eine renommierte Hilfsorganisation und ein freier, gemeinnütziger Träger der Kinder- und Jugendhilfe mit 38 Einrichtungen im gesamten Bundesgebiet und rund 5.200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern.
Das SOS-Kinderdorf Augsburg – Kinder-, Jugend- und Familienhilfe bietet ambulante, stationäre und offene Angebote für Kinder und Jugendliche und deren Familien an mehreren Standorten in Augsburg. Durch vielfältige Betreuungsangebote schaffen wir positive Lebensbedingungen, geben benachteiligten Kindern und Jugendlichen Halt und eröffnen ihnen Zukunftschancen und Entwicklungsperspektiven.
Für unser SOS-Kinderdorf Augsburg suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine
Sozialpädagogin / Erzieherin (m/w/d) im Mutter-/ Vater-Kind-Wohnen
in Teilzeit (27 Std./Wo.)
Aufgaben

Ihr Aufgabenbereich:

In dieser verantwortungsvollen Position begleiten Sie Kleinfamilien in unterschiedlichen Lebenslagen und tragen dazu bei, ein stabiles und sicheres Umfeld für Kinder zu schaffen. Sie beraten Eltern bei Erziehungs- und Entwicklungsfragen, unterstützen sie in herausfordernden Situationen und bereiten diese auf ein selbstständiges und eigenverantwortliches Leben vor und fördern eine vertrauensvolle Eltern-Kind-Beziehung. Durch Ihre Arbeit stärken Sie familiäre Bindungen, helfen bei der Aktivierung von Netzwerken und vermitteln passgenaue Hilfsangebote. Dabei handeln Sie lösungsorientiert, steuern pädagogische Prozesse zielgerichtet und arbeiten eng mit relevanten Behörden und Institutionen zusammen, um eine bestmögliche und nachhaltige Unterstützung sicherzustellen.

Zu Ihren konkreten Aufgaben gehören:

• Beratung von Familien bei rechtlichen und administrativen Fragestellungen sowie Unterstützung bei Formalitäten und Anträgen
• Förderung einer offenen und wertschätzenden Zusammenarbeit zwischen Eltern und Fachkräften
• Steuerung der pädagogischen Schlüsselprozesse fallbezogen und ergebnisorientiert
• Unterstützung von Eltern bei der sozialen Integration und beim Aufbau stabiler Netzwerke
• Erfassung und Analyse von Betreuungsdokumentationen zur Ableitung pädagogischer Maßnahmen
• Umsetzung gezielter Maßnahmen zur Risikofrüherkennung und Sicherstellung eines geschützten Umfelds für Kinder

Profil

• Sie verfügen über einen Abschluss als Erzieher*in oder über einen Hochschulabschluss als Sozialpädagog*in oder Sozialarbeiter*in.
• Ihr Handeln ist geprägt von systemischem und ressourcenorientiertem Denken.
• Ihre Bereitschaft und Ihr Interesse, sich auf intensive Beziehungsarbeit einzulassen, sind ausgeprägt.
• Sie zeigen Bereitschaft für flexible Arbeitszeiten, einschließlich Tag-, Nacht- und Wochenenddiensten sowie Rufbereitschaft.
• Sie sind offen für fachliche und persönliche Weiterentwicklung.
• Idealerweise konnten Sie bereits Erfahrung im Arbeitsfeld der stationären Kinder- und Jugendhilfe sammeln.
• Ihr Umgang mit Nähe und Distanz zu den Betreuten ist professionell.

Wir bieten

Unsere Leistungen als Arbeitgeber:

Ihre finanziellen Vorteile

• ein attraktives, am TVöD SuEorientiertes Gehalt
• Jahressonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen
• eine 100 % arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge in Höhe von 6,9 % des monatlichen Bruttogehaltes inkl. Absicherung bei Erwerbsunfähigkeit
• bis zu 500 € pro Jahr für Fahrtkosten im ÖPNV
• Heimzulage sowie Zulagen für Dienste zu ungünstigen Zeiten
• monatliche Essensgeldzulage
• Gewährung S-Zulage
• günstiges Jobradleasing (inkl. E-Bikes)
• ein umfangreiches Paket weiterer Leistungen wie Zuzahlungen bei naturheilkundlichen Behandlungen, Zahnersatz, Sehhilfen etc.
• freiwillige Sozialleistungen wie Zuschüsse bei Hochzeit, Geburt oder Adoption eines Kindes
• SOS-Vorteilsportal von Corporate Benefits mit einer Vielzahl kostengünstiger Angebote bekannter Marken aus allen relevanten Lebensbereichen – zum Beispiel Technik, Reisen, Mode, Wohnen und vieles mehr
• als Mitglied des Paritätischen Gesamtverbandes haben der SOS-Kinderdorf e.V. und seine Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Zugang zu Sonderkonditionen von zahlreichen Anbietern

Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben

• 31 Tage Urlaub
• Regenerationstage
• anlassbezogene Sonderurlaubsregelungen
• mitarbeiterfreundliche Zeitausgleiche der anfallenden Schichtdienste
• Teamevents (z.B. Feiern, Ausflüge, Kultur)
• sparen Sie auf Ihrem persönlichen Zeitwertkonto Guthaben an, und verwirklichen Sie berufliche Auszeiten (Sabbatical)

Berufliche und persönliche Weiterentwicklung inkl. Gesundheitsfürsorge

• flexible Förderung von Fort- und Weiterbildungen durch Freistellung und finanzielle Unterstützung
• Firmenfitness mit Wellpass: Zugang zu einem deutschlandweiten Netzwerk aus Fitnessstudios, Schwimmbädern und Online-Kursen
• Unterstützungsservice mit voiio: Vertrauliche Beratung und Unterstützung für Mitarbeitende bei beruflichen und privaten Herausforderungen - unter anderem Coaching, kurzfristige Kinder- und Angehörigenbetreuung, Facharztvermittlung und gesundheitliche Präventionsprogramme
• sehr umfangreicher Veranstaltungskatalog mit zahlreichen Seminaren zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
• mehrtägige Neueingestellten-Tagung mit Möglichkeiten des Austausches und der Vernetzung
• profitieren Sie von unserer Expertise und der hohen Fachlichkeit als bundesweit tätiger Träger in der Kinder- und Jugendhilfe

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